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Cuenta Pública
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Actualización participativa de las Bases Curriculares de Educación Parvularia
Educadoras de Párvulos, parte del Sistema de Desarrollo Profesional Docente
La oferta pública se nivela hacia arriba: mejoras laborales para trabajadoras VTF
La Subsecretaría de Educación Parvularia ha desarrollado un proceso sistemático y riguroso para la actua-
lización del currículo de la Educación Parvularia, que será presentado al Consejo Nacional de Educación.
Las Bases Curriculares mantienen la pertinencia del nivel considerando del nacimiento hasta los 6 años
y releva la concepción de un niño ciudadano desde un enfoque de derechos, con énfasis en el juego, el
desarrollo del movimiento y la corporalidad, el pensamiento creativo y la iniciación a las ciencias.
La Ley que crea el Sistema Nacional de Desarrollo Profesional promulgada en marzo del año 2016, con-
sidera a las educadoras de párvulos que se desempeñan en la Junta Nacional de Jardines Infantiles, Fun-
dación Integra, escuelas municipales y particulares subvencionadas. El 60% de las educadoras que rea-
lizan clases en los niveles de Prekínder (Nivel de Transición 1) y kínder (Nivel de Transición 2) ingresarán
conjuntamente con su establecimiento. Por otra parte, la elaboración del Marco para la Buena Enseñanza
permitirá una evaluación docente adecuada a las experiencias pedagógicas propias del nivel.
La Ley Nº 20.905 crea una asignación que permite a los trabajadores de establecimientos “Vía Transferen-
cia de Fondos” homologar las condiciones laborales y remuneracionales con sus pares de la Junta Nacional
de Jardines Infantiles. Para ello, se realizó un estudio de remuneraciones con un cronograma de homolo-
gación que se cumple en julio de 2018 y termina en junio de 2019.
En un último acuerdo, logrado a fines de junio del 2016 —entre la Subsecretaría de Educación Parvularia, la
Junta Nacional de Jardines Infantiles y distintas representantes gremiales “Vía Transferencia de Fondos” —,
se aprobó el reglamento que operacionaliza el proceso de homologación y compromete integrar el compo-
nente antigüedad a contar del decreto que fija el parámetro remuneracional que regirá desde julio de 2017.
EJE DE
CALIDAD