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Cuenta Pública
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Se fortalecerá el rol de los Comités Locales de Desarrollo Profesional Docente. Además, el 2017 se implemen-
tará el curso de gestión local de desarrollo profesional docente para sostenedores y equipos del Mineduc. Con
esto se alcanzarán 33 de los 42 comités locales comprometidos en el programa de gobierno.
Se realizarán acciones formativas para incentivar el desarrollo profesional y el acompañamiento del recono-
cimiento profesional a través de 17 cursos presenciales de apropiación curricular con cupos para más de 500
docentes. Adicionalmente, se desarrollarán acciones a distancia que permitirán más 20 mil participaciones
docentes. A partir de marzo de 2017 se iniciarán 43 postítulos en las 15 regiones del país en disciplinas como
matemática, ciencias, lenguaje, educación física, artes y música. En total, en el año 2017, se iniciarán más de
70 de estas acciones de especialización con cupos para 2.100 docentes de enseñanza básica y media técnico
profesional de establecimiento municipales y particulares subvencionados.
Durante el año 2016, en la 14ª versión de la evaluación, se registró una cifra record de cerca de 20 mil
docentes inscritos que entregaron su portafolio. Se proyecta que esta cifra siga aumentando conforme
se incorpore la dotación de docentes de establecimientos municipales de educación técnico-profesional.
Además, se realizará una jornada de reflexión docente en torno a la propuesta de actualización del Marco
para la Buena Enseñanza que involucre a 100 mil profesoras y profresores de todas las modalidades.
El CPEIP está trabajando para automatizar y mejorar los procesos de solicitud de recursos para el retiro de do-
centes y asistentes de la educación, en el marco de las leyes de incentivo al retiro aprobadas en el transcurso
del año 2016 para dar respuesta oportuna a los beneficiarios.
DESARROLLO DOCENTE
Y DIRECTIVO PARA
ESCUELAS
EVALUACIÓN
DOCENTE
PLANES DE RETIRO
DOCENTE